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La visión empresarial como palanca del liderazgo directivo

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Mirar hacia adelante, tener un objetivo y no apartar la vista de él. Como las cabras montesas que se encuentran en una montaña y saltan sobre el vacío para llegar a otra. No tienen miedo ni dudas. Saltan sin perder de vista el punto donde quieren llegar, sin mirar hacia abajo y sin echar la vista atrás porque se arrepienten de su decisión.

De este modo, la visión empresarial es una declaración de intenciones sobre el camino al que se dirige la empresa a largo plazo. En definitiva, saber en qué va a convertirse, cuál es el objetivo estratégico de tu empresa.

Y ¿por qué es tan importante? Porque sirve de inspiración para todos los miembros de la compañía, promueve las ideas innovadoras y ayuda a saltar los obstáculos que se presentan.

 

¿Cómo influye la visión empresarial en el liderazgo directivo?

El liderazgo directivo es un estilo de liderazgo que adopta la persona con el rol de informar. En este sentido, se fomentan las indicaciones claras, concisas y directas. Además, si el liderazgo se ejerce de manera adecuada, será capaz de potenciar el talento de cada individuo.

Los líderes ponen su inteligencia emocional al servicio del trabajo. En el caso de un líder directivo, este es quien toma las decisiones y define el qué, el cómo y el cuándo. Y es aquí donde la visión empresarial toma un papel fundamental.

La visión empresarial no siempre forma parte de todos los individuos, es más, solo algunas personas la tienen como cualidad innata. Pero lo importante es que se puede crear y desarrollar.

Este es el punto donde, al unir el liderazgo directivo con la visión empresarial, se favorece el alcance de los objetivos establecidos. ¿Qué conseguimos al combinar estos dos factores?

  • Tener claro el objetivo que se quiere alcanzar con la compañía.
  • Compartir la idea y promover el sentimiento de pertenencia a tu empresa, y favorecer así el compromiso de los miembros.
  • Establecer los valores y cultura de la entidad de manera coherente.

 

Lo que debes tener claro es que la formación es clave para adquirir las competencias y habilidades adecuadas para el desarrollo directivo de manera efectiva. No dejes a tu empresa al servicio de la improvisación. Consigue un mayor equilibrio entre lo personal y lo profesional y descubre cómo liderar a tu equipo con ActionProject.

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