{"version":"1.0","provider_name":"Action Project","provider_url":"https:\/\/www.actionproject.es\/en_gb","title":"5 claves del liderazgo de empresas que nos ense\u00f1\u00f3 \u2018Mad Men\u2019 - Action Project","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"JNSigoHrvT\"><a href=\"https:\/\/www.actionproject.es\/en_gb\/blog\/claves-liderazgo-empresas-enseno-mad-men\/\">5 claves del liderazgo de empresas que nos ense\u00f1\u00f3 \u2018Mad Men\u2019<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.actionproject.es\/en_gb\/blog\/claves-liderazgo-empresas-enseno-mad-men\/embed\/#?secret=JNSigoHrvT\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;5 claves del liderazgo de empresas que nos ense\u00f1\u00f3 \u2018Mad Men\u2019&#8221; &#8212; Action Project\" data-secret=\"JNSigoHrvT\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/www.actionproject.es\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>","thumbnail_url":"https:\/\/www.actionproject.es\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/mad-men-lecciones-liderazgo-empresas.jpg","thumbnail_width":1200,"thumbnail_height":800,"description":"En un escenario marcado por el teletrabajo forzoso, el liderazgo se vuelve esencial para coordinar al equipo y motivarlo. Aunque en Mad Men no trabajaban a distancia, la serie nos dej\u00f3 varias lecciones de gran valor para ejercer un buen liderazgo empresarial. \u00a0 5 lecciones sobre liderazgo en empresas que nos dej\u00f3 Mad Men 1. Apuesta por la diversidad. Incluso en un ambiente liderado por trajes de chaqueta, testosterona y alcohol no faltaron directivos dispuestos a romper los moldes, aunque a veces fuera solo por cuesti\u00f3n de cuotas. En el equipo las minor\u00edas fueron importantes y a menudo coincid\u00edan con personas muy valiosas. Se integraron las mujeres, tambi\u00e9n un homosexual, un jud\u00edo y se vio el ascenso de una secretaria negra. 2. No centres todos tus esfuerzos en un solo cliente. Este aprendizaje, que intentamos transmitir en las consultor\u00edas de empresa para pymes, lleg\u00f3 como un jarro de agua fr\u00eda cuando el cliente m\u00e1s importante, Lucky Strike, anunci\u00f3 que se marchaba. \u00a0 \u00a0 3. Detecta el talento y pr\u00e9mialo. De nada te sirve dirigir un equipo de necios o complacientes contigo. En Mad Men uno de los ejemplos m\u00e1s claros es el ascenso de Peggy Olson, la secretaria de Don Draper que evoluciona hasta convertirse en directora de copy. Ah\u00ed est\u00e1 claro que fue determinante el papel de su mentor para detectar su val\u00eda. Inolvidable aquella tensi\u00f3n cuando Peggy dice a su jefe que se va. A lo largo de la serie hay muchos momentos en los que se teje esta compleja pero rica relaci\u00f3n profesional. \u00a0 4. Renace de tus propias cenizas y no tengas miedo a empezar de cero. En una serie en la que el protagonista es un hombre que se ha hecho a s\u00ed mismo y que ha usurpado otra identidad, ya debemos dar por hecho que no hay temor a los nuevos comienzos. La agencia inicial se reconvierte, cambia de nombre e incluso entra una mujer entre los accionistas. \u00a0 5. Una parte fundamental del liderazgo est\u00e1 en inspirar a tus trabajadores. Como consultores de empresas, creemos que es esencial que los directivos sepan c\u00f3mo motivar y ser un referente para sus trabajadores y colaboradores. En este sentido, una vez m\u00e1s vemos c\u00f3mo la relaci\u00f3n de Don Draper con el equipo de creativos, y en especial con Peggy, apunta mucho hacia la mejora continua y los nuevos retos. \u00a0 \u00a0 \u00bfTe ha parecido interesante, pero no sabes c\u00f3mo aplicar estas lecciones a tu pyme? Ponle soluci\u00f3n con una consultor\u00eda estrat\u00e9gica para empresas de ActionProject."}