{"version":"1.0","provider_name":"Action Project","provider_url":"https:\/\/www.actionproject.es\/en_gb","title":"\u00bfPuede haber \u00e9xito sin un buen liderazgo empresarial? - Action Project","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"3daWuca0OU\"><a href=\"https:\/\/www.actionproject.es\/en_gb\/blog\/puede-haber-exito-buen-liderazgo-empresarial\/\">\u00bfPuede haber \u00e9xito sin un buen liderazgo empresarial?<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.actionproject.es\/en_gb\/blog\/puede-haber-exito-buen-liderazgo-empresarial\/embed\/#?secret=3daWuca0OU\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;\u00bfPuede haber \u00e9xito sin un buen liderazgo empresarial?&#8221; &#8212; Action Project\" data-secret=\"3daWuca0OU\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/www.actionproject.es\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>","thumbnail_url":"https:\/\/www.actionproject.es\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/liderazgo-empresarial-desarrollo-directivo.jpg","thumbnail_width":1200,"thumbnail_height":800,"description":"Todos los empresarios quieren alcanzar el \u00e9xito en sus negocios, pero pocas veces son conscientes de lo determinante del liderazgo empresarial. Saber delegar tareas, motivar al equipo y aumentar su productividad, mejorar los resultados, no perder de vista la gesti\u00f3n del tiempo\u2026 Desde fuera parece sencillo el papel de un directivo o de un empresario, pero con solo rascar un poco vemos que es un desempe\u00f1o cargado de responsabilidad y con un enorme impacto en la empresa. \u00a0 Por todo esto, no resulta muy razonable asignar un rol de liderazgo de la noche a la ma\u00f1ana a una persona sin preparaci\u00f3n previa en estas habilidades. Un buen liderazgo exige entrenamiento y aprendizaje, de ah\u00ed la importancia de apostar por su desarrollo. \u00a0 \u00bf\u00c9xito con un liderazgo inexperto o con falta de habilidades directivas? Cuando las cosas van bien en una empresa no son fruto de la casualidad, pero una buena situaci\u00f3n suele esfumarse con solo algunas inacciones de un directivo que desconoce su trabajo. \u00bfSe puede conseguir por casualidad aumentar las ventas un 10 % si no hay una gesti\u00f3n eficiente del personal? \u00bfLos trabajadores ser\u00e1n realmente productivos cuando no saben si ese cambio en la direcci\u00f3n vendr\u00e1 acompa\u00f1ado de ajustes en la plantilla?\u00a0 Parece dif\u00edcil que un cambio en la direcci\u00f3n no acabe influyendo al resto de \u00e1reas de la empresa. Sin duda, uno de los aspectos en los que m\u00e1s intervenimos los consultores de empresa se relaciona precisamente con el desarrollo del liderazgo. Por una parte, podemos actuar en la preparaci\u00f3n previa del l\u00edder con un programa de desarrollo del liderazgo. En ActionProject trabajamos con una propuesta innovadora para el\u00a0desarrollo de l\u00edderes y con amplia experiencia. De esta forma, el desarrollo directivo no se queda solo en los contenidos para los nuevos l\u00edderes, sino que el valor est\u00e1 en su vertiente pr\u00e1ctica, en el seguimiento mentorizado.\u00a0 \u00a0 Y aqu\u00ed es cuando logramos un verdadero cambio en el liderazgo de esas empresas nuevas o que afrontan una transferencia de la direcci\u00f3n. Apoyamos al directivo con gestiones y procesos reales de su trabajo. Aunque tambi\u00e9n podemos ir un paso m\u00e1s all\u00e1 en este desarrollo directivo: hacer un acompa\u00f1amiento efectivo en la empresa, con la inclusi\u00f3n del interim manager a tiempo parcial. Puede complementarse perfectamente con el desarrollo directivo. Ahora que ya sabes que el \u00e9xito de tu empresa depende de ti, queremos demostr\u00e1rtelo. Pide tu primera consultor\u00eda de empresa en ActionProject."}